各村党支部：

为健全完善基层党组织考核评价机制，切实加强对基层党组织的考核监督管理，推动各项工作的有效落实，根据中央、省、市、县有关文件精神，经镇党委研究，决定建立支部书记向上述职与向下述职、点评与测评相结合的“双述双评”制度（向上述职即向镇党委述职，向下述职即在述职对象所在党支部进行述职；评议即向上述职后由领导进行点评并进行测评，测评即向下述职后组织参会人员进行民主测评）。现提出如下意见：

一、目的意义

建立 “双述双评”制度，目的是积极发挥组织考核和群众评价的作用，进一步拓宽考核评价渠道，改进考核评价方式，健全考核评价机制，推动基层党支部书记树立和落实科学发展观和正确的政绩观，增强和深化发展意识、责任意识和争先意识，着力提高党的执政能力，巩固党的执政地位，为建设“秀美繁荣创业诚信文明和谐”新赣县，实现全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、述职对象

全体班子成员、各党支部书记。

三、述职内容

1、遵守政治纪律和执行上级决策的情况。主要是：是否坚持正确的政治立场和政治方向，维护大局，令行禁止，确保政令畅通。

2、坚持民主集中制原则和团结协作的情况。主要是：贯彻民主集中制，重大决策、重要干部人事工作、重大项目安排和大额资金使用，坚持集体讨论决定，不搞个人或少数人决断，健全班子议事决策制度的情况；坚持群众路线，拓宽民主渠道，运用“决策听证会”、“票决制”等形式广泛听取民意，集中民智，凝聚民心，提高科学民主决策水平的做法。

3、年度经济社会发展成效的情况。主要是：围绕全县“1610”工作目标，制订清晰可行的工作思路，坚持科学有效的工作方法，形成狠抓落实的责任体系，在促进经济社会发展方面所做的工作和取得的主要成绩，重点是新农村建设、招商兴工、基础设施建设、十大体系建设、和谐平安建设、计划生育、服务民生等重点工作的完成情况及成效；部门业务工作和重要工作任务的完成情况。

4、履行党建工作责任制的情况。主要是：认真履行党建工作“第一责任人”的职责，研究制定党建工作长期规划、年度计划、工作制度和落实措施的情况；扎实开展“三项创建”活动，认真践行“五五工作法”，着力加强领导班子和干部队伍建设，不断完善农村公共事务服务所、“三民”服务中心、组织工作十进新村、富联网等载体建设的做法及成效；坚持正确的选人用人导向，推荐干部和加强后备干部队伍建设的情况；加强基层党组织建设，领导和指导基层党组织开展工作的绩效；开展党员发展和党员教育管理工作，加强党员队伍建设方面的情况。

5、贯彻执行廉洁自律有关规定的情况。主要是：积极倡导和身体力行八个方面的良好风气，执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和廉洁自律各项规定的情况；落实党风廉政建设责任制方面的情况。

6、存在问题及下年度的工作打算和改进的措施。存在哪些方面的问题和不足，原因是什么；弥补差距、改进不足的打算和措施。

四、方法及步骤

述职的主要方法和步骤是：

1、撰写述职报告。各支部书记结合工作实际，对本年度工作进行实事求是地总结，提炼工作成效和成功经验，找出存在的问题和不足，认真剖析原因，明确改进措施。

2、在本镇召开述职大会。各支部书记在述职大会上进行口头述职。参会人员为：全体机关干部，村书记、主任，站所负责人，各级党代表、人大代表、政协委员，部分新农村建设理事会成员和群众代表。

3、组织测评考核。述职后，组织参会人员进行民主测评。

五、几点要求

1、加强领导。建立 “双述双评”制度是考核和评价领导干部工作实绩及素质能力的重要举措。各支部要把建立和实行基层党组织“双述双评”制度作为加大工作力度、扩大工作影响、创优工作成效的重要举措，高度重视，周密安排，切实把这一制度坚持好、贯彻好、执行好。要形成常抓不懈的工作机制，力求取得实实在在的效果。

2、注重实效。述职要突出重点，严把质量关。要突出书记的主体责任，防止述职流于形式、空洞无物，避免书记述职变成班子汇报。

3、落实整改。针对工作中存在的问题，进行认真研究，深刻剖析原因，明确整改内容和时限，建立健全相关制度，加强工作督查，及时抓好整改落实。

附：基层党支部书记履职情况民主测评表

  中共赣县五云镇委员会

2009年4月17日

附：
基层党支部书记履职情况民主测评表

姓名及职务：                 测评时间：   年  月  日
测评内容 测评意见
 好 较好 一般 差
工作成效    
机关效能    
内部建设    
工作作风    
廉政建设    
公众形象    
综合评价    
满意度测评 满意 比较满意 不满意 不了解
    

意见建议
 

注：
1、请在测评意见栏内对应的一个空格内打“√”，多打无效。
2、对测评对象有何意见建议，请在“意见建议”栏内用文字说明。